11月9日，游客在丽江市玉龙雪山游玩。记者 胡超 摄

　　彩云网评特约评论员 丁铁

　　旅游产业高质量发展，人才是关键因素。近日，云南省委人才工作领导小组印发《关于加大旅游人才引育助推现代旅游产业高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），明确未来3年全省旅游人才引育的重点和目标对象。这是云南首次对旅游人才引育措施进行细化。

　　功以才成，业由才广。所有的竞争归根到底都是人才的竞争，人才无疑是旅游产业高质量发展的关键动力和根本保障。习近平总书记高度重视旅游业的发展，并多次就旅游产业的高质量发展作出重要指示。他强调，旅游业是推动高质量发展的重要着力点，要着力完善现代旅游业体系，加快建设旅游强国，以推动旅游业的高质量发展。当前，国内旅游业竞争日趋白热化。对于以旅游产业为重要支撑产业的云南而言，要想抢抓旅游热空前机遇，占据旅游业发展“高原”地位，并在未来竞争中始终立于不败之地，必须加速激活旅游人才“燃点”。

　　旅游产业高质量发展迫切需要燃旺“人才引擎”。旅游业作为现代服务业的重要组成部分，其高质量发展离不开高素质、专业化的人才队伍。随着大众对个性化、品质化旅游产品的需求日益增长，旅游业正经历着从“门票经济”“观光经济”向“综合消费经济”的深刻转变。在这一过程中，旅游人才的培养和引进显得尤为重要。云南通过《若干措施》的出台，明确了未来三年全省旅游人才引育的重点和目标对象。政策引领、措施给力，培厚高质量人才供给，支撑旅游产品、模式、业态的创新和服务创优，将推动“有一种叫云南的生活”彰显新品质。

　　引育并举，激活旅游高质量发展的人才“燃点”。《若干措施》既注重旅游人才引进，又强调本土人才的培养，实现了引育并举。梳理编制旅游行业名家名师名录、增设旅游人才类别、加大旅游人才（团队）遴选力度等措施，积极引进高层次旅游人才和团队，为云南旅游业的发展注入新鲜血液。支持省内高校开展旅游管理专业硕士教育，探索跨专业、跨学科培养复合型旅游人才，并实施“万名文旅人才”专项培训计划，加快培养各类旅游实用人才。引育并行，多维发力，在解决当前旅游业人才短缺问题的同时，也将为云南旅游产业行稳致远不断注入智慧“活水”。

　　政策的生命力在执行，执行的关键在实与细。《若干措施》中，不仅提出了宏观的目标和措施，更在细节上下了功夫。例如，在完善旅游人才评价机制方面，建立旅游人才“一事一议”评价办法，赋予旅游领军企业高层次人才自主认定权；在强化旅游人才服务保障方面，加大“民宿贷”“人才贷”等金融产品开发力度，为符合条件的旅游人才提供高层次人才礼遇和服务保障。进一步完善配套细则，切实推动政策落地落实，无疑能够让旅游人才在云南多起来、强起来，并安身、安心、安业，以人才拼搏奋进之“燃”，助云南旅游越行越“燃”。

　　千秋基业，人才为本。任何产业的高质量发展，都有赖于人才支撑。强化政策供给，为旅游产业高质量发展的人才“燃点”提供充足燃料；强化政策落实，着力实现人才集聚与产业发展同频共振、同向发力。向着未来进发，“有一种叫云南的生活”将因“人”而兴、因“才”而盛，成为世人向往的“诗和远方”。