随着国内疫情基本控制，很多财务人员开始出来找工作了。无论你是刚毕业没有工作经验，还是半年内没有上班了，这套会计求职面试指南请收好了！
1、时间观念：守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点最佳，千万不要迟到了！
2、第一形象：不要有任何有损个人形象的举止，也许你在路上碰到的人就是你的面试官！手机静音或者关机避免尴尬！
3、提前了解面试公司的资料，可在网上搜索查询应聘单位的企业性质，企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息，做到知彼知己！
4、行为礼仪：着装和坐姿，保持微笑 ，千万不要因为激动东倒西歪！
1、自我介绍：这是一道必考题，非常关键！2-3分钟的发言是你过往成绩和为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，所有的话题将围绕这个展开！
面试的时候不要太紧张哦！
自我介绍一定要自信的突出自己的优点（如告知姓名及最近从
事的会计职务，简述对应聘会计岗位工作的认知，同时表现出认真负责的会计职业素质）。
2、互动交流：考官的问题要逐一回答，对方的介绍要认真聆听！可以在适当是时候点头或者提问，口吃清晰，声音适度，回答简练完整！
3、面试过程：举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情！
4、先声夺人：见到面试官时，不妨有意提前说几句有礼貌的话，紧张的心情就会自然消失。
1、会计人员面试常见的问题以及解答方案
人事部面试要点：偏于情况调查，专业性理论知识，人员素质测试。
面试常见问题
面试环节一般不会出很刁钻的问题，只要经过系统实操培训，具备会计基础知识就可以应对，没什么可担心的。
对薪资有什么要求？
回答：大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXXX元以上，并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬（提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值，一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九了）。
常用面试题目答案
心理及素质方面的考核：可能会假设一些问题需要回答，还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了，只要解释是合理的就没有问题，最重要的是自信，你要相信自己就是一个有经验的会计。
招聘财务主管的10道题
财务经理或财务主管面试要点：偏于测试专业知识的岗位工作完成能力，工作任务的承受力，工作态度配合性，疑难问题的解决，团队的凝聚力等等
面试合格后就是进入公司笔试环节了，小编特收集了某上市公司招聘会计用的38道考题分享给大家。多一个参考，就多一个通过面试的概率！
某上市公司的会计笔试题目
五、18个精美财务简历模板
1、简历包装：用人单位都希望找到一个有经验的会计人员，会通过第一步你的简历初步判断是否通知你来面试。
2、2-3年工作经验最佳，如果你写的是没有经验，抱歉，所以投递都会石沉大海！
3、不宜写太多以往单位，每个单位的工作时间不宜太短！财务部门很重要，用人单位都希望会计人员稳定
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看着别人精彩的简历，是不是也该修改下自己的简历了呢？
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