随着国内疫情基本控制,很多财务人员开始出来找工作了。无论你是刚毕业没有工作经验,还是半年内没有上班了,这套会计求职面试指南请收好了!
1、时间观念:守时是职业道德的基本要求,提前10-15分钟到达面试地点最佳,千万不要迟到了!
2、第一形象:不要有任何有损个人形象的举止,也许你在路上碰到的人就是你的面试官!手机静音或者关机避免尴尬!
3、提前了解面试公司的资料,可在网上搜索查询应聘单位的企业性质,企业可能涉及的收入类型、征税项目、税率等信息,做到知彼知己!
4、行为礼仪:着装和坐姿,保持微笑 ,千万不要因为激动东倒西歪!
1、自我介绍:这是一道必考题,非常关键!2-3分钟的发言是你过往成绩和为人处世的总结,也是你接下来面试的基调,所有的话题将围绕这个展开!
面试的时候不要太紧张哦!
自我介绍一定要自信的突出自己的优点(如告知姓名及最近从
事的会计职务,简述对应聘会计岗位工作的认知,同时表现出认真负责的会计职业素质)。
2、互动交流:考官的问题要逐一回答,对方的介绍要认真聆听!可以在适当是时候点头或者提问,口吃清晰,声音适度,回答简练完整!
3、面试过程:举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情!
4、先声夺人:见到面试官时,不妨有意提前说几句有礼貌的话,紧张的心情就会自然消失。
1、会计人员面试常见的问题以及解答方案
人事部面试要点:偏于情况调查,专业性理论知识,人员素质测试。
面试常见问题
面试环节一般不会出很刁钻的问题,只要经过系统实操培训,具备会计基础知识就可以应对,没什么可担心的。
对薪资有什么要求?
回答:大企业可以选择服从公司相应的薪酬规定。或根据该行业该地区的平均工资水平,结合自己原来的薪金状况,提出一个下限,即XXXX元以上,并强调相信公司能够根据自己的能力给予相应的薪酬(提的高恐怕会吓倒了面试者,低则辜负了自身的价值,一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时,面试成功率已十有八九了)。
常用面试题目答案
心理及素质方面的考核:可能会假设一些问题需要回答,还有一些测试心理的问题。这个没有标准的答案了,只要解释是合理的就没有问题,最重要的是自信,你要相信自己就是一个有经验的会计。
招聘财务主管的10道题
财务经理或财务主管面试要点:偏于测试专业知识的岗位工作完成能力,工作任务的承受力,工作态度配合性,疑难问题的解决,团队的凝聚力等等
面试合格后就是进入公司笔试环节了,小编特收集了某上市公司招聘会计用的38道考题分享给大家。多一个参考,就多一个通过面试的概率!
某上市公司的会计笔试题目
五、18个精美财务简历模板
1、简历包装:用人单位都希望找到一个有经验的会计人员,会通过第一步你的简历初步判断是否通知你来面试。
2、2-3年工作经验最佳,如果你写的是没有经验,抱歉,所以投递都会石沉大海!
3、不宜写太多以往单位,每个单位的工作时间不宜太短!财务部门很重要,用人单位都希望会计人员稳定
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看着别人精彩的简历,是不是也该修改下自己的简历了呢?
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