现如今我们找工作时都会提到“五险一金”这类薪酬福利，这是我们找工作时非常看重的一点，因为用五险一金的企业一般都是正规企业，工作待遇也较好，发展前途高。虽然并不是所有企业都会完备五险一金这样的社会保障措施，但是也有序地入会更加看中其中的一金，就是住房公积金，这是因为住房公积金能够在我们未来需要买房子时进行买房贷款的依据，因为住房公积金贷款的利率比平时的商业住房贷款要低许多，这样就能股给我们省下一笔不小的费用呢。
本期话题：公积金被按下“暂停键”？国家一锤定音，1.5亿人未来“有福了”
如今，对于住房公积金有许多声音提出，要取消这项社会福利，受到社会广泛关注。有专业人士提到取消公积金的原因主要是，一方面，当前的商业银行能够为我们提供的各类贷款已经非常多了，基本覆盖了许多贷款的各类用途，而住房公积金发挥的社会作用已经逐渐减小，已经没有存在的意义了；另一方面，住房公积金的存在会加大一些企业的负担，因为住房公积金是企业和员工个人各出一半来进行缴费的，所以，如果取消这类公积金的费用，能够为企业减少一大笔费用支出，也就能够减轻企业的发展压力了，对企业来说，这是一件很有价值的事。
但是，这样的理由对于普通人来说这是不能够说服他们的。不仅如此，还有其他的企业曾公开说明支持取消这项制度，因为像董明珠领导的格力集团，自己的员工每个人都会有一套房子，对于住房公积金，其实根本没有发挥出任何作用。并且对于企业和员工来说还会因为这些费用的支出带来一些经济负担。因为住房公积金的缴纳费率在百分之五到十二之间，最高能达到百分之二十四。如果取消资格制度，就能够将社保其他优惠减免的费用补上，达到平衡。
所以关于住房公积金是否要取消的问题，受到许多人的关心，也有许多人非常担心，因为这些在当前或者未来都是打算通过住房公积金来买房子的，如果没了住房公积金的优惠支持，这对于他们来说，买房子的计划会更难实现。因此，关于这个问题，国家方面也作出了相应的回应和调整措施。在今年也开始了新的政策实施了，全国60多个城市都已经开始新的调整了，调整的方面有：
一、将住房公积金的缴纳存款的限额上调，上限也有了新的上升。这样的调整会让让我们需要交纳的费用增加，虽然会增加我们的经济压力，但是，我们也知道，我们交纳的费用是跟公司交纳的费用是一样，说明我们其实也有了间接的工资变化，工资是有上涨了，对我们员工是有好处的。
二、对于公积金的租房金的取款额度有了提高，这样，对于暂时还买不起房子，只能租房子的员工来说，就能够减少一些租房租金的压力了。
三、打破了公积金的提取区域限制，现在能够在不是本地地区就能提取这些公积金，也能缴纳费用；最后一个，也是对于老住户最大的福利，当前许多老旧小区因为在建造时间早，楼层较高，没有配备电梯，对于出行非常不便，所以在旧改政策中，进行加装电梯是作为旧改项目的重点，但是加装电梯产生的费用非常高，住户要担负较高的费用支出，压力也较大，所以这次住房公积金对这些款项的用途做出来新的调整，那些需要装配电梯的住户可以用住房公积金里的钱款来抵用电梯的费用，减轻经济压力。
所以这些调整对住房公积金的缴纳用户是非常有益的，惠及的用户人数达到1.5亿人。从这些调整中我们也可以看出，住房公积金在许多的用户中起到了非常重要的作用，关系到教育，住房，家庭等各个方面，对于未来的发展有着许多的用途和作用，相信在未来更多的人会受到这项政策的帮助，让生活质量慢慢提升上来。总之，当前是否要取消这项制度，我们不必过于担心，短期看，要取消是不可能的，因为当前的用户数量庞大，取消的影响会非常大；如果从长期看，这项政策其实是有利于社会发展的，可以帮助社会更多的人合理地规划人生，也能引导更多的人去合理运用这些公积金。我们也相信未来住房公积金会更加完善，给我们带来更多的福利和优惠。
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