五险一金扣多少（上班后五险一金交多少）
样是5000元工资，为什么最后拿到手的实际工资比别人少了这么多？公司是不是暗扣我工资了？其实，真正的原因都在这里。
一、工资5000五险一金交多少
养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%
医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%
失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%
工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳
生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳
公积金：单位缴纳7%，个人缴纳7%
注：缴费比例来源于网络，详情请参考各地政策。
社保缴费金额=缴费基数*缴费比例
本地上一年度月平均工资的300%为缴费基数上限，60%为缴费基数下限。
假设本市上一年度的月平均工资为5000元
缴费基数上限：5000*300%=15000元
缴费基数下限：5000*60%=3000元
实际情况真是如此吗？可能一些公司会存在一些猫腻！
面试工资5000元，实际工资显示：基本工资3000元，交通补贴200元，餐补300元，绩效1500元。然后公司按照基本3000元为缴费基数，而不是5000元为缴费基数来缴纳五险一金。
我们分别以3000元和以5000元为缴费基数来计算下缴纳五险一金的具体金额以及最后到手的工资是多少。
以3000元为缴费基数
养老保险：公司缴纳3000*16%=480元，个人缴纳3000*8%=240元
医疗保险：公司缴纳3000*8%=240元，个人缴纳3000*2%=60元
失业保险：公司缴纳3000*1.5%=45元，个人缴纳3000*0.5%=15元
工伤保险:公司缴纳3000*0.5%=15元
生育保险：公司缴纳3000*1%=30元
公积金：公司缴纳3000*7%=210元，个人缴纳3000*7%=210元
个人一共缴纳240+60+15+210=525元，公司一共缴纳480+240+45+15+30+210=1020元。
以5000元为缴费基数
养老保险：公司缴纳5000*16%=800元，个人缴纳5000*8%=400元
医疗保险：公司缴纳5000*8%=400元，个人缴纳5000*2%=100元
失业保险：公司缴纳5000*1.5%=75元，个人缴纳5000*0.5%=25元
工伤保险：公司缴纳5000*0.5%=25元
生育保险：公司缴纳5000*1%=50元
公积金：公司缴纳:5000*7%=350元，个人缴纳5000*7%=350元
个人一共缴纳400+100+25+350=875元，公司一共缴纳800+400+75+25+50+350=1700元。
可以看出，公司节省了1700-1020=680元，还告诉你多了875-525=350元的工资。真是打得一手好算盘。