推广 热搜: 行业  机械  设备    经纪  系统  教师  参数    蒸汽 

员工工作手机管理制度,让员工上班不玩手机的方法

   日期:2022-05-14     移动:http://mip.xhstdz.com/quote/38899.html

这事要仔细分析一下再采取具体的措施。首先,员工带着手机的主要作用是什么?

1、及时联系,现在通过手机找人是最方便的是了(连去厕所都能找到),所以手机在身边很有必要。很多公司现在都不配座机了,就是觉得座机的利用率太低,而成本和费用比手机高很多。

2、沟通交流,手机的功能很强大,在沟通方面,除了打电话,微信、QQ等各种APP社交软件更是多如牛毛,很多时候通过一句话一个表情一张图片,都能达到建立良好关系的目的。

3、放松减压,手机对职场人士来说,更像一个朋友,能及时地通过手机的使用释放掉很多压力和不快。从心理学上来说,一个人内心压抑着,如果不发泄出来很可能得心理疾病。而职场中没有那么多的机会和场合、对象给我们减压,要是大家随意抱怨指责或者闷声不响,都对个人及工作环境产生很多负面影响。

当然,为了减少员工使用手机的时间,可以采取一些其他措施:

1、手机微信/QQ/钉钉等即时通讯功能办公,这样不用要求员工老开关手机了,回复沟通也很快捷,员工即使在玩手机的时候也无法忽视工作。

2、提供良好的工作环境,比如很温馨的茶水间,让员工习惯去公共休息区,增加同事之间的沟通交流,也能减少很多压力。

3、把工作任务都安排得紧凑一些,让员工没有过多的时间关注其他事情——其实员工玩手机最大的原因还是比较“空闲”。

总之,“没收手机”的做法肯定是不合适的,会引起员工极大的反抗。堵不如疏,别提手机的事情,用其他事情分散大家的精力和注意力即可。

本文地址:http://sjzytwl.xhstdz.com/quote/38899.html    物流园网 http://sjzytwl.xhstdz.com/ , 查看更多

特别提示:本信息由相关企业自行提供,真实性未证实,仅供参考。请谨慎采用,风险自负。


0相关评论
相关行业动态
推荐行业动态
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  鄂ICP备2020018471号