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人力资源经理(专业介绍+就业方向)

   日期:2022-05-01     移动:http://mip.xhstdz.com/quote/5460.html

人力资源经理(专业介绍+就业方向)

企业作为一个社会小团体,其高效运转离不开人才。上至企业的顶层决策者、下到基层最普通岗位的员工,每个岗位都需要人的参与。


如何做到人尽其才,考验的是人力资源管理者的智慧。


顾名思义,人力资源管理就是对特定组织中的人进行管理。其存在是为了最大限度地激发员工为雇主战略目标服务的积极性,提高员工的工作效率。任何一个企业或组织的有序运行,都需要人力资源管理进行支撑。

▲ 图源摄图网

伴随时代的发展和公司的转型,人力资源管理早已从过去单纯的行政辅助角色,演变为现在具有推动企业前进、影响企业战略的重要职责与功能。


无论如何,人尽其才、事得其人、人事相宜对人力资源管理者来说,是最基本的要求。


通常来讲,企业的人力资源管理者需要负责监督员工的福利设计、员工招聘、培训和发展、绩效考核和奖励等等工作。


从企业战略的角度出发,可拆解为3个层面的工作:

当企业在运行中需要某些人才时,人力资源管理部门或管理者能够清楚的判断:谁可以胜任该工作、到哪里寻找这样的人等等。

一方面,对组织内部相关人员进行激励,提升内部员工的责任感和工作积极性;另一方面,对组织内部人员给予训练提升,通过培训等形式提高员工能力,不断满足公司发展的需要。

人力资源管理者应组织提炼公司在经营过程中的核心价值观,融合经营理念、职业道德、行为规范和准则等等,打响企业文化品牌。



人力资源管理属于工商管理学科,是一门实践性很强的专业,也是申研的热门专业之一。


人力资源专业之所以备受追捧:


值得注意的是,与国内不同,欧美院校在人力资源专业申研项目上要求较高。


以美国为例——



就业信息


就业方向

人力资源管理专业的学生可在企事业单位的人力资源部门就职,从事招聘、培训、考核、薪酬制度管理等具体工作,也可以从事人力资源咨询或猎头等工作。


就业岗位

就业岗位包括但不限于:人事专员、人事助理、人事主管、招聘专员、人力资源经理、人力资源专家、人事经理、行政专员、行政助理、管理咨询师等等。


根据美国劳工部统计局(BLS)数据显示,截至2019年5年,人力资源经理职位的年薪中位数为129,570美元,远高于其他职业。

人力资源经理在美国就业率最高的州包括:

该职位在美国收入最高的州如下:


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