工商管理博士邹远新：“三个关键词”解锁中、高职学生核心竞争力

“技能人才在各个领域都占有举足轻重的地位。”“拥有过硬的技术本领，可以弥补我们学历不高的短板，从技术层面实现人生价值。”4月17日，遂宁应用高级技工学校举行“技能征服未来，勤奋塑造辉煌”为主题的学生职业能力建设宣讲活动。西南财经大学、重庆工商大学等多所高校客座教授邹远新，应邀到校为全校4000余名师生开展宣讲。其对中、高职学生的核心竞争力分析、理念，在学校师生之间引起热烈讨论。本篇文章用“三个关键词”回顾这场讲座。

“我高考失利后开始工作，一开始在老家安居东禅场镇上修家电，不甘于这片小天地，后来到服装厂当搬运工。”在服装厂工作期间，一位美国客商来厂考察,当时的翻译员因故无法到场，想着在学校时有一定的英语底子，邹远新主动走上前与外商交流。通过这次经历，他得到公司领导的赏识，当场将他从搬运工岗位破格调到销售部。也是因为这次经历，他尝到了学习改变命运的甜头，从此便开始一边工作一边学习英语、营销、管理等方面的知识，参加培训，见缝插针的阅览书籍，到中国人民大学等多所大学学习深造。

干中学，学中干，从专科一路到博士学位，考取17个职业（执业）资格证书。30年韬光养晦、打磨利剑，成为高薪的职业经理人。先后历任荣兴元集团常务副总裁、双发集团常务副总裁，累计策划运营投资超过1000多亿元，为企业创造利润10多亿元。担任遂宁市政协常委、安居区政协常委、船山区政协委员、四川天府新区安居商会常务副会长兼秘书长等多个职务。他以自身案例告诉同学们要将学习提升贯穿到一生。

技能型人才是制造业转型、产业升级的迫切需要，技能型人才精髓是“工匠精神”。技能人员要做一行，爱一行，钻一行，精一行，用热爱、坚持、专注与不怕吃苦精神向“匠人”目标靠拢，实现自我价值。

职业生涯，分为内职业生涯和外职业生涯。内职业生涯的修炼强调的核心是提升个人能力、工匠精神、综合素质等；加强自我管控，提升精确的自我认知；增强业务素质，将理论与实践相结合，反复实践与学习，形成职场的PDCA的闭环。“只有根深蒂固才能像树木一样枝繁叶茂”。对于外职业生涯的修炼需要的是机遇、风险等的不确定性，务必保持阳光心态，做好准备，随时应对机遇和不确定性的挑战。

“我有今天的业绩，源于30多年来的苦心孤诣，拥有清晰的个人职业生涯规划。”邹远新认为持久成功的法则在于坚定理想信念，保持良好的行为习惯、综合素养，拥有安身立命之本，并投入到实践行动中去。他希望同学们明确内外职业生涯定位，抓住机会实现提升。

“不要因为下班后，领导找你加班，你不情不愿；反而，如果上级领导从来不在下班时间找你加班、找你做本部门以外的其他事情，说明你已经被边缘化了。”“不要因为公司暂时出现资金周转困难，有几个月没发工资就各种怨气，要与公司共建命运共同体；抓住机会不断提升自身职场核心竞争力，为公司创造价值，形成职场垄断性。”邹远新劝诫各位同学，将来步入职场进入团队工作，要知进退、懂隐忍，坦然面对委屈误解，让难受、忍受成为接受、享受。同时，要感恩身边的贵人、高人、恩人，借助他们的智慧与力量，不断创新迈向职业生涯新台阶。