市总工会召开2024年职工心灵驿站工作交流会

此次交流会以“心理健康，工会护航”为主题，旨在进一步推动首都职工心理关爱服务体系建设，探索职工心理关爱服务工作新模式，进一步推动职工身心健康建设。

会上，播放了首都职工心理关爱服务工作成果展示宣传片；通报了2023年市总工会命名的30家职工心灵驿站单位、20个优秀职工心理服务助推项目，并分别为他们授牌、颁发证书。现场，还通过展板、视频的形式，生动展现了获评职工心灵驿站和优秀心理服务项目的工作成果。

在经验分享环节，海淀区职工服务（帮扶）中心主任赵朋超说，海淀区总工会高度重视职工心理健康服务阵地建设及心理关爱服务体系建设，在打造本区示范性职工心理服务阵地的同时，依托外部专业资源开展了多元化、针对性的职工心理服务活动，引领和带动辖区内各企事业单位结合各自实际积极开展职工心理服务工作，不断拓展服务覆盖面，促进全区职工心理健康。同时，充分发挥资源优势，不断探索利用人工智能等先进技术，优化心理健康服务体系，打造沉浸式的心理体验和治疗环境等。

获评2023年“职工心灵驿站”单位代表，搜狐集团（北京）工会委员、人力资源经理刘超在发言中提到，搜狐集团结合青年职工群体的心理特点，设计开展了独具针对性的心理关爱服务，如心理漫画、21天习惯养成线上活动、圆桌派直播座谈、心理游戏化应用、情绪日记挑战等年轻人喜闻乐见的活动。同时，还建立了多元化心理健康支持体系，结合互联网行业特点，为职工提供个性化的心理服务。

北京有限公司是2023年市总工会职工心理服务项目助推单位之一。会上，北京首钢股份有限公司工会专职心理内训师潘文峰结合自身成长与工作经历，进行了心得分享。他说，“职工心灵驿站”是自己人生的一个转折点，在这里，通过学习心理专业知识改变了认知，改变了行为，也改变了人际互动模式，最终不仅接纳自我，还能帮助到他人。

此次交流会特别邀请到中国科学院心理研究所副所长陈雪峰、北京师范大学心理学部教授张西超进行专题演讲。“两位心理学界专家的发言非常精彩，不仅为我们剖析了职工个体在工作和生活中不同层次的心理需求，还对我们普遍关心的问题进行了深入浅出的讲解，为我们今后更好地开展职工心理关爱工作提供了更广阔的思路。”现场一名参会者表示。

近年来，市总工会高度重视职工心理关爱工作，不断深化首都职工心理关爱服务体系建设，积极探索职工心理关爱服务工作新模式，为广大职工的心理健康做好全方位服务。下一步，市总工会将继续以职工需求为导向，为职工提供心理层面的关怀与支持，帮助职工树立健康向上的心态，激励他们以更好的状态投入到工作和生活中，为推动新时代首都发展做出更多努力和贡献。

市总工会相关部门、市总工会职工服务中心相关负责人参加会议。