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20XX
专业合同封面
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甲方：XXX
乙方：XXX
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RESUME
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2024年度职工工伤保险合同范本通用规定
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同适用范围
2.参与方信息
2.1职工基本信息
2.2单位基本信息
3.工伤保险责任范围
3.1职工工伤认定
3.2工伤待遇标准
3.3工伤待遇支付
4.工伤保险缴费
4.1缴费主体
4.2缴费比例
4.3缴费时间
5.工伤保险待遇
5.1治疗期间待遇
5.2伤残待遇
5.3死亡待遇
6.工伤认定及鉴定
6.1工伤认定程序
6.2工伤鉴定程序
7.工伤保险争议处理
7.1争议解决途径
7.2争议处理期限
8.合同变更及终止
8.1合同变更条件
8.2合同终止条件
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.保密条款
10.1保密义务
10.2保密期限
11.法律适用及争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.合同附件
12.1附件一：工伤保险待遇标准
12.2附件二：工伤认定及鉴定相关材料
13.合同生效及终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同定义
本合同是指职工与单位之间就工伤保险事宜所订立的具有法律约束力的协议。
1.2合同目的
本合同旨在明确职工在发生工伤事故时的权益，保障职工获得应有的工伤保险待遇，同时明确单位在工伤保险方面的责任。
1.3合同适用范围
本合同适用于单位全体职工，包括正式员工、临时工、实习生等，以及因工作原因受伤的职工。
2.参与方信息
2.1职工基本信息
职工姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职日期、岗位、职务等。
2.2单位基本信息
单位名称、住所地、法定代表人、统一社会信用代码等。
3.工伤保险责任范围
3.1职工工伤认定
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。
3.2工伤待遇标准
工伤待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
3.3工伤待遇支付
单位应当按照规定的标准和程序，及时足额支付职工的工伤保险待遇。
4.工伤保险缴费
4.1缴费主体
单位应当依法参加工伤保险，并按照规定的缴费比例缴纳工伤保险费。
4.2缴费比例
缴费比例按照国家规定执行，具体比例由当地社会保险行政部门确定。
4.3缴费时间
单位应当按月缴纳工伤保险费，具体缴纳时间由当地社会保险行政部门规定。
5.工伤保险待遇
5.1治疗期间待遇
职工因工伤住院治疗期间，单位应当支付相应的医疗费、护理费等。
5.2伤残待遇
职工因工伤致残，按照伤残等级和规定标准，享受伤残津贴。
5.3死亡待遇
职工因工伤死亡，单位应当支付一次性工亡补助金，并按照规定处理遗属待遇。
6.工伤认定及鉴定
6.1工伤认定程序
职工发生工伤后，单位应当及时报告当地社会保险行政部门，并按照规定程序进行工伤认定。
6.2工伤鉴定程序
职工对工伤认定结果有异议的，可以申请劳动能力鉴定，鉴定程序按照国家规定执行。
7.工伤保险争议处理
7.1争议解决途径
职工与单位就工伤保险待遇发生争议的，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
7.2争议处理期限
争议处理期限按照国家规定执行，自争议发生之日起计算。
8.合同变更及终止
8.1合同变更条件
（1）法律法规或政策发生变化，导致合同内容需要调整；
（2）职工工作岗位或职务发生变动，影响工伤保险待遇；
（3）双方协商一致，且不违反法律法规。
8.2合同终止条件
（1）职工与单位解除或终止劳动合同；
（2）职工达到法定退休年龄；
（3）职工因其他原因死亡或丧失劳动能力；
（4）合同约定的其他终止情形。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）单位未按规定缴纳工伤保险费；
（2）单位未按时足额支付职工工伤保险待遇；
（3）职工未按规定履行合同义务，导致单位遭受损失。
9.2违约责任承担
（1）单位未按规定缴纳工伤保险费的，应当补缴，并支付滞纳金；
（2）单位未按时足额支付职工工伤保险待遇的，应当补发，并支付违约金；
（3）职工违约造成单位损失的，应当承担相应的赔偿责任。
10.保密条款
10.1保密义务
双方对本合同内容以及相关业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
10.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
11.法律适用及争议解决
11.1法律适用