一年放几天?
我国的五一劳动节法律规定放2天假，经过排休会安排5天假期。国家法律规定了用人单位需要在安排进行休假，劳动节就是属于国家规定的节假日之一，会安排休假。
二、五一的法定有几天?
五一加班的法定三倍工资只有2天，其余3天为双休日的加班情况，按照两倍。根据《中华人民共和国》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四);(五)法律、规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：
(一)安排劳动者的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的是本人工资的150%，双休日是200%，是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算的工资基数，首先应当按照约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行制度的，则不执行上述规定)。日是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。